최근 언론과 인터넷에서 자주 등장하는 단어 중 하나가 바로 노란봉투법입니다. 노동자 권리와 기업의 책임을 둘러싼 논쟁 속에서 이 법안이 사회적으로 큰 주목을 받고 있는데요. 그렇다면 노란봉투법의 정확한 뜻은 무엇이고, 우리 사회에 어떤 영향을 미칠까요? 이번 글에서는 노란봉투법의 개념, 주요 쟁점, 찬반 논리, 사회적 의미를 중립적으로 살펴보겠습니다.노란봉투법 뜻과 제정 배경노란봉투법이란 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 개정안을 가리키는 말입니다. 2014년 한 대기업 파업 당시 노동자들이 거액의 손해배상 소송에 시달리자, 시민들이 자발적으로 노란 봉투에 성금을 담아 전달한 사건에서 유래한 표현입니다. 즉, 노란봉투법은 기업이 파업이나 쟁의행위로 인한 손해를 노동자 개인에게 과도하게 청구하지 못하도록..

초고령화 시대, 간병비 지원 정책이 본격적으로 확대됩니다. 요양병원 구조도 바뀌고, 건강보험 재정에도 큰 변화가 예고되고 있습니다.간병비 부담, 정부가 나선다현재 요양병원에서 발생하는 간병비는 환자 본인 부담이 대부분입니다. 보호자 없이 입원하려면 간병인을 따로 고용해야 하기에 경제적 부담이 상당하죠. 특히 고령 환자나 중증 환자를 돌보는 가족들은 경제적·정서적으로 큰 스트레스를 겪어왔습니다. 이에 정부는 오는 2029년까지 간병비를 국가가 지원하는 요양병원을 500개까지 확대하겠다고 밝혔습니다. 현재는 시범사업 중인 병원 20곳에 불과하지만, 향후 4년간 단계적으로 늘려가겠다는 계획입니다. 해당 정책은 '간병 통합 서비스'의 국가 책임 확대를 의미하며, 병원 간병 구조 개편을 수반합니다.정부는 이와 함..